法助手工傷住院期間是有工資待遇。需要按照原來的工作待遇標準發(fā)放停工留薪期的工資的，具體來說的話就是等于受傷之日，起到傷殘鑒定之日止，原來的工資福利待遇，停工留薪期也是有時間限制的，不超過12個月。
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工傷住院期間是否有工資待遇?
工傷住院期間是有工資待遇。工傷住院期間工資怎么算。按原工資標準發(fā)放醫(yī)療期間的工資。工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
十級傷殘誤工費是多久?
交通事故十級傷殘誤工五個月左右。
1、非持續(xù)性的誤工
這種誤工的時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。
2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工
這種誤工的時間從受到傷害耽擱工作之日計算至定殘之日的前一天。
3、受害人因傷害死亡的
從侵權行為開始計算，至受害人死亡之時止(或有的因受害人死亡不計算誤工費，因死亡賠償金已補償預期收入)。
誤工費的定義
誤工證明又稱“誤工及收入證明”，是舉證當事人合法收入的重要依據。如果因為交通事故、人身損害或其他原因而發(fā)生誤工事實，賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入，既誤工費。此時，賠償權利人需要誤工證明來證明自己的損失。因此應認真對待，認真書寫。
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