在面對自己的合法權(quán)益被侵害的時候，我們就需要運用法律來保護自己的權(quán)益。如果您的合法權(quán)益正在遭受侵害，那么可以通過本篇文章了解的法律知識來保護自己的合法權(quán)益，希望能夠?qū)δ龅疥P(guān)于勞動仲裁強制執(zhí)行期限多長時間,勞動仲裁裁決書的執(zhí)行的問題帶來幫助。

勞動仲裁強制執(zhí)行期限多長時間

勞動仲裁申請強制執(zhí)行的期限為兩年?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行期限申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；

法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；

法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。

勞動仲裁訴訟有時效嗎

申請勞動仲裁有申請時效的，申請勞動仲裁的期限是1年，從勞動爭議發(fā)生后開始計算?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；

但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

對勞動仲裁不服的怎樣處理

勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決并不具有終局的效力，當事人對勞動仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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