通過仲裁的方式處理勞動糾紛，一般需要四十五天出結果，如果是勞動糾紛的案件復雜的，還可以延長十五個工作日。也就是說，原則上，當事人向仲裁機構申請勞動仲裁的，勞動仲裁委員會需要在四十五個工作日之內作出裁定。

仲裁勞動糾紛申訴后多久出結果？

申請勞動仲裁要四十五日才會結束，如果遇到案件比較復雜的，那么還可以延長十五個工作日，這都是需要結合案件的情況為進行判定，如果超過了時間未做出仲裁結果的，那么是可以直接向法院提起訴訟。

申請勞動仲裁是屬于勞動者所擁有的權利，一般只要收集的證據齊全，而且案件也不復雜的，一般在四十五天左右就可以出結果，但如果遇到案件復雜一點的，那么就可以依法的延長，所以，在處理的時候就需要結合實際情況來辦理。

《勞動爭議仲裁法》第四十三條

【仲裁審理時限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

勞動仲裁合同糾紛要多久

勞動合同糾紛仲裁一般需要45天。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

不服勞動仲裁裁決勞動糾紛打官司一般要多久?

不服勞動仲裁裁決勞動糾紛打官司一般需要六個月，有特殊情況需要延長的，審理期限可以延長六個月。

《民事訴訟法》

第一百五十二條人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準。

第一百六十四條 人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長一個月。

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