告公司沒簽勞動合同敗訴了是沒有賠償金的，敗訴即意味著當事人的仲裁請求沒有得到仲裁機構(gòu)的支持。不過根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，員工可以在收到仲裁裁決書以后的15天之內(nèi)向法院起訴。

告公司沒簽勞動合同敗訴了有賠償嗎?

告公司沒簽勞動合同敗訴了是沒有賠償?shù)?，不過，對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第五十條

當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

本人勞動合同不見了怎么辦

勞動合同簽訂時一般是一式二份，用人單位一份，勞動都留存一份。員工的勞動合同不見了，可以請求復制公司留存的合同文本，并加蓋公司的印章;如果公司向勞動行政部門辦理了合同的備案手續(xù)的，員工還可以申請復制勞動行政部門保存的合同文本，并蓋章。

勞務(wù)關(guān)系中被拖欠工資沒簽勞務(wù)合同怎么要錢?

勞務(wù)關(guān)系中被拖欠工資沒簽勞務(wù)合同的，可以向法院起訴，起訴的流程如下：

1、書寫民事起訴狀，寫明姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式等信息;

2、準備原、被告雙方當事人身份證復印件;

3、準備證明存在有糾紛的相關(guān)證據(jù)材料;

4、向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5、人民法院對原告的起訴審查后，對符合法律規(guī)定的應(yīng)在收到起訴狀次日起的7日內(nèi)依法立案受理，并通知當事人。對不符合起訴條件的，應(yīng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對裁定不服的，可以上訴。

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