無(wú)論我們是在工作、學(xué)習(xí)還是生活中，我們都可能會(huì)遇到各種法律方面的問(wèn)題，所以我們平常就需要多了解一些法律知識(shí)，這樣在遇到了法律問(wèn)題時(shí)，就能夠很好的去處理去維護(hù)自己的合法權(quán)益了。本篇內(nèi)容中整理了一些與公司清算員工工資怎么付,公司解散怎樣支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)的法律知識(shí)，希望能對(duì)您有幫助。

公司清算員工工資怎么付

公司解散清算后，員工工資由清算組依照清算方案支付，除了支付工資，還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

拖欠工資時(shí)間如何界定

根據(jù)工資支付暫行規(guī)定，工資的支付時(shí)間以用人單位和勞動(dòng)者約定的為準(zhǔn)，如果未按照約定時(shí)間支付工資的，就屬于拖欠工資行為，拖欠的時(shí)間自約定支付工資截止之日起計(jì)算?！豆べY支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資怎么賠?

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