一般情況下房東沒(méi)有責(zé)任支付老板拖欠的工資，但在特定情形下可能需承擔(dān)一定責(zé)任。

1. 通常房東無(wú)責(zé)任支付工資：在勞動(dòng)關(guān)系中，支付工資的法定義務(wù)主體是用人單位或雇主。老板作為雇傭勞動(dòng)者的一方，與勞動(dòng)者形成了勞動(dòng)關(guān)系，按照法律規(guī)定，老板有義務(wù)按時(shí)足額向勞動(dòng)者支付工資。而房東與勞動(dòng)者之間通常不存在直接的法律關(guān)系，房東的主要權(quán)利義務(wù)是基于房屋租賃關(guān)系與老板產(chǎn)生的，如收取租金、保障房屋符合約定使用等。所以，從常規(guī)的法律關(guān)系和義務(wù)角度來(lái)看，房東沒(méi)有義務(wù)為老板拖欠的工資負(fù)責(zé)。

2. 特定情形下房東可能擔(dān)責(zé)：一是若房東與老板存在某種形式的合作經(jīng)營(yíng)關(guān)系，例如雙方約定共同經(jīng)營(yíng)該場(chǎng)所業(yè)務(wù)并共享收益，那么在這種情況下，房東可能會(huì)被認(rèn)定為實(shí)際的經(jīng)營(yíng)主體之一，從而需要對(duì)勞動(dòng)者的工資支付承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。因?yàn)楹献鹘?jīng)營(yíng)意味著雙方共同參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，共同享有經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的利益，也應(yīng)當(dāng)共同承擔(dān)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的責(zé)任，包括支付員工工資的責(zé)任。二是當(dāng)房東存在過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者工資無(wú)法得到支付時(shí)，也可能承擔(dān)責(zé)任。比如房東明知老板經(jīng)營(yíng)狀況不佳且可能拖欠工資，卻仍然扣押老板的相關(guān)財(cái)物，使得老板沒(méi)有足夠資金支付工資，這種情況下房東的行為與勞動(dòng)者工資無(wú)法支付存在一定因果關(guān)系，可能需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

3. 勞動(dòng)者的維權(quán)途徑：當(dāng)老板跑路欠工資時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)首先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位進(jìn)行調(diào)查和處理，責(zé)令其支付工資。也可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁的方式，要求老板支付拖欠的工資及相應(yīng)賠償。如果勞動(dòng)仲裁后老板仍不支付，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行老板的財(cái)產(chǎn)。在這個(gè)過(guò)程中，如果發(fā)現(xiàn)房東可能存在需要承擔(dān)責(zé)任的情形，也可以通過(guò)法律程序?qū)⒎繓|列為相關(guān)當(dāng)事人，要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反本法規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雖然該條主要針對(duì)個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)情形，但也體現(xiàn)了在特定情況下與經(jīng)營(yíng)相關(guān)主體可能承擔(dān)責(zé)任的原則。