法助手在勞務關系中因為工作的原因去世的，肯定不能享受工傷待遇，因為只有建立了勞動關系后才能申請工傷，認定勞務關系中雇員因為工作死亡的雇主要承擔損害賠償責任，但是在雇主暫時沒有賠償能力的情況下，根據(jù)《民法典》規(guī)定，雙方可以簽訂分期賠償協(xié)議。
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勞務關系中因工傷死亡雇主沒錢賠償怎么辦?
勞務關系中因工作去世的，不能申請工傷認定，雇主沒錢賠償?shù)?，可以和雇主簽訂分期賠償協(xié)議。
《民法典》
第一千一百八十七條【賠償費用支付方式】損害發(fā)生后，當事人可以協(xié)商賠償費用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費用應當一次性支付;一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權人有權請求提供相應的擔保。
工傷怎么向保險公司申請賠償金?
1、提出工傷認定申請。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、認定成工傷的，若工傷造成殘疾，可以在病情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定。
3、用人單位憑工傷認定結論、勞動能力鑒定結論，填寫《工傷保險待遇申領表》，到社保機構申領工傷賠償。
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