職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時還應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：(1)上下班的規(guī)定時間。(2)上下班的必經(jīng)路線。(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任。(4)機(jī)動車事故。

本篇文章目錄一覽：

• 1、上下班交通事故的工傷認(rèn)定條件是什么
• 2、節(jié)假日上班受傷了算工傷嗎

上下班交通事故的工傷認(rèn)定條件是什么

上下班交通事故工傷的認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時還應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：

(1)上下班的規(guī)定時間。

(2)上下班的必經(jīng)路線。

(3)無本人責(zé)任或非本人責(zé)任。

(4)機(jī)動車事故。

節(jié)假日上班受傷了算工傷嗎

節(jié)假日加班受傷能否認(rèn)定為工傷，關(guān)鍵在于是否因?yàn)楣ぷ髟蚨鸬摹９?jié)假日加班如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚Φ?，就?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。節(jié)假日期間上班屬于在工作時間和工作場合內(nèi)，應(yīng)工作原因受到事故傷害，屬于工傷。

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