法助手上班和下班受傷哪個不算工傷，需要根據(jù)實際情況來作出判斷，因為實際上如果是在上下班途中發(fā)生的非因本人原因所導(dǎo)致的交通事故的話，都是屬于工作性的傷害。但是如果是因為發(fā)生的意外摔倒等相關(guān)的情況的話，是不屬于工傷賠償?shù)姆懂牎?/p>
本篇文章目錄一覽：
上班和下班受傷哪個不算工傷?
1、上班和下班受傷哪個不算工傷，需要根據(jù)實際情況來作出判斷，上班途中受傷不一定算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認定情形：
1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
法律規(guī)定一班的傷算不算工傷?
法律規(guī)定一班的傷算不算工傷，應(yīng)當根據(jù)各種情況來判斷。
1、上班途中受傷不一定算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》14條規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》明確了人民法院應(yīng)予支持的“上下班途中”四種認定情形：
1)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
2)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
3)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
4)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權(quán)成功。
