一般勞動者周末加班的工資都是平時工作日的兩倍，但具體薪資是多少還是根據(jù)勞動者自己基礎的薪資來決定。周末加班工資=日工資的200%日工資=月工資收入除以月計薪天數(shù)小時工資=月工資收入除以月計薪天數(shù)乘以8小時其中，月計薪天數(shù)為21.75天。

周末加班工資公式是什么?

周末加班工資為2倍工資。

加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要，在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。

根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;由于周末屬于休息日加班，因此，加班工資按200%計算。

《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。

過節(jié)費單獨發(fā)個稅需要嗎?

單位發(fā)給員工的過節(jié)費需要繳納個人所得稅，因為過節(jié)費不屬于可以免征個稅的福利項目。需要交個稅，節(jié)日費由用人單位發(fā)放，屬于個人所得稅法征稅內(nèi)容中的工資、薪金所得，需要繳納個人所得稅。

下列各項個人所得，免征個人所得稅：

(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;

(二)國債和國家發(fā)行的金融債券利息;

(三)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼

(四)福利費、撫恤金、救濟金;

(五)保險賠款;

(六)軍人的轉業(yè)費、復員費、退役金;

(七)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、基本養(yǎng)老金或者退休費、離休費、離休生活補助費;

(八)依照有關法律規(guī)定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得;

(九)中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;

(十)國務院規(guī)定的其他免稅所得。

公司拖欠工資要怎么處理?

應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商;在勞動爭議發(fā)生后，勞動者可向勞動爭議調解委員會提出請求，要求其主持調解;在無法與用人單位協(xié)商或者經(jīng)協(xié)商仍無效時，勞動者可以在勞動關系終止之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁;如果勞動者對勞動仲裁的結果不滿意，可以在收到仲裁裁決書之日起15天之內(nèi)，向仲裁機構所在地法院起訴。

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