管轄權異議成立，需要將案件移送到有管轄權的仲裁委員會，進行勞動仲裁，如果管轄權異議不成立，仲裁委員會要以決定書的形式回絕異議申請人，按照原定程序進行勞動仲裁，下達仲裁書。

勞動仲裁管轄權異議成立怎么處理?

管轄權異議，案件移送至有管轄權的仲裁委員會并且書面通知當事人到有管轄權的仲裁委員會參加仲裁活動。如果當事人對勞動爭議仲裁提出管轄權異議并且得到裁定，一般不可以上訴，只是可以向基層人民法院提請撤銷裁定。因為勞動爭議仲裁委員會沒有上一級仲裁委員會，所以沒有上訴機構。

當事人提出管轄異議的，應當在答辯期滿前書面提出。仲裁委員會應當審查當事人提出的管轄異議，異議成立的，將案件移送至有管轄權的仲裁委員會并書面通知當事人;異議不成立的，應當書面決定駁回。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行。

如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權異議申請，該期限一般為10天。當事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進行，當事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。審查處理：當事人提出管轄權異議后，仲裁委應當進行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。

行政單位內(nèi)部行政處理的種類有哪些？

《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定以下七種：

(一)警告;

(二)罰款;

(三)沒收違法所得、沒收非法財物;

(四)責令停產(chǎn)停業(yè);

(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照;

(六)行政拘留;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

另外，申誡罰除了警告還有通報批評，不過要看具體發(fā)出的部門和針對對象。由行政執(zhí)法機關對違法者的違法行為以媒體形式公示、通報批評的，屬于和警告同等的申誡罰;如果是機關內(nèi)部的通報批評，就屬于行政處分了。

緩期拘役是否開除公職?

拘役也是一種刑罰，拘役緩刑會被開除公職。

拘役與管制、有期徒刑的刑期，都存在判決執(zhí)行以前先行羈押折抵刑罰的問題。先行羈押，除包括因同一犯罪行為被刑事拘留、逮捕而羈押外，還包括因同一行為而被行政拘留、勞動教養(yǎng)、海關扣留等剝奪人身自由的措施。例如，如果被告人被判處刑罰的犯罪行為和被勞動教養(yǎng)的行為系同一行為，其被勞動教養(yǎng)的日期可以折抵刑期;至于折抵辦法，應以勞動教養(yǎng)1日折抵有期徒刑或拘役的刑期1日，折抵管制的刑期2日。人民法院對犯走私罪的被告人做出拘役和有期徒刑的刑事判決后，原在海關扣留的時間，可以扣留1日折抵刑期1日;對于被判處管制的，扣留1日折抵刑期2日。但是，被監(jiān)視居住、取保候?qū)彽?，因為沒有剝奪人身自由，不得折抵刑期。

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