廣州天河勞動仲裁申請流程如下：1。當事人應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)向廣州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁申請書中應(yīng)當寫明雙方的基本情況。3.申請人書面仲裁申請材料齊全的，仲裁委員會應(yīng)當出具回執(zhí)。

廣州天河勞動仲裁怎么申請?

1、勞動爭議發(fā)生后，當事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

3、申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當當場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當出具收件回執(zhí)。

公司申請勞動仲裁可以嗎?

公司可以申請勞動仲裁。

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第一章 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者可以申請仲裁的條件如下：

因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。

因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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