勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。在勞務派遣中，與派遣勞動者簽訂勞動合同的是用人單位，而派遣勞動者實際提供勞動的則往往是用工單位。

勞務派遣是指什么

勞務派遣，又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的一種用工形式。

勞務派遣合同解除的情形有哪些

被派遣勞動者在以下情形下可以與勞務派遣單位解除勞動合同：

(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同;

(2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;

(4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的;

(5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的;

(6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

(7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的;

(8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的;

(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。

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