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勞動(dòng)仲裁時(shí)效三年規(guī)定(用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴)

在生活中,解決民事糾紛的方法不但包括訴訟和調(diào)解,也可以通過(guò)仲裁的方式解決糾紛,生活中就很多勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁是不需要繳納仲裁申請(qǐng)費(fèi)的。那么不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴期限?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí),小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來(lái)了解一下吧。

一、不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁起訴期限

十五日。

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿(mǎn)不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。

二、不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)范本

不服勞動(dòng)仲裁起訴書(shū)范本原告xxx,性別:x,民族:x,住址:xxx,身份證號(hào):xxx,聯(lián)系電話:xxxx訴訟代理人xxx,xxx律師事務(wù)所律師,電話:xxx被告xxx有限公司住所地:xxx法定代表人:xxx;職務(wù):總經(jīng)理聯(lián)系電話:xxx訴訟請(qǐng)求請(qǐng)求法院對(duì)xxx市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)xx號(hào)仲裁裁決書(shū)的第x項(xiàng)至第x項(xiàng)的錯(cuò)誤裁決進(jìn)行糾正,依法判定原告的仲裁請(qǐng)求,依法判決被告支付原告的雙倍工資、離職補(bǔ)償金及加班費(fèi),補(bǔ)繳在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)。事實(shí)與理由:綜上所述,x市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有查明本案事實(shí),裁決顯失公正。基于以上情況,根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)原告的合法權(quán)益,特向貴院提起訴訟,請(qǐng)求貴院依法做出公正裁決,以維護(hù)打工者的合法權(quán)益。此致x市x區(qū)人民法院具狀人:xxx。x年x月x日。

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