對于在企業(yè)進行工作的員工來說，如果自己在上班時間受傷的話，是會被認定為工傷的。下面來與大家介紹企業(yè)員工工傷工資按什么標準發(fā)放，一起來了解一番吧。

一、企業(yè)員工工傷工資按什么標準發(fā)放

《工傷保險條例》規(guī)定：“ 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇?！?/p>

二、公司工傷保險怎么報銷

公司工傷保險怎么報銷：發(fā)生工傷24小時內(nèi)要向社會保險經(jīng)辦機構報送工傷報告表。 發(fā)生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 工傷保險報銷所需材料： （一）工傷認定決定書（過行政復議期后）。 （二） 發(fā)票原件（本人簽字）。 （三） 費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。 （四） 工傷待遇審批表。 （五） 工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。 （六） 工傷職工如需要評殘，需到醫(yī)保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。

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