試用期員工在工作中受傷后離職，是否可以獲得公司的賠償，是一個(gè)值得關(guān)注的問題。本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、試用期工傷離職公司賠償嗎？

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，試用期員工與正式員工享受同等的工傷待遇。這意味著，試用期員工在工作中受傷后，公司同樣需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。具體賠償項(xiàng)目包括：

醫(yī)療費(fèi)：由公司承擔(dān)工傷治療所需的一切費(fèi)用。

誤工費(fèi)：根據(jù)工傷等級(jí)和工資水平計(jì)算支付。

生活護(hù)理費(fèi)：傷殘?jiān)u定為一級(jí)至四級(jí)的，由公司按傷殘等級(jí)支付生活護(hù)理費(fèi)。

傷殘補(bǔ)償金：傷殘等級(jí)為十級(jí)以上的，一次性支付傷殘補(bǔ)償金。

死亡賠償金：工傷導(dǎo)致死亡的，一次性支付死亡賠償金。

二、試用期工傷離職后如何申請(qǐng)賠償？

試用期工傷離職后申請(qǐng)賠償，需要按照以下步驟進(jìn)行：

1. 保存好工傷的相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院診斷證明、治療記錄等。

2. 向原公司提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3. 等待公司進(jìn)行工傷認(rèn)定，并獲取工傷認(rèn)定書。

4. 持工傷認(rèn)定書向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

三、試用期工傷未認(rèn)定賠償？

如果公司未對(duì)試用期工傷進(jìn)行認(rèn)定，或認(rèn)定結(jié)果不服，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟維權(quán)。

勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，如果仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟。

起訴

直接向法院提起訴訟，需要滿足立案條件和訴訟主體適格等要求。

試用期員工在工作中受傷后，公司同樣需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。員工需要保存好相關(guān)證據(jù)，及時(shí)提出工傷賠償申請(qǐng)。如果公司未認(rèn)定或認(rèn)定不服，可以通過勞動(dòng)仲裁或訴訟維權(quán)。

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