工傷賠償制度是國家對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中受到事故傷害或職業(yè)病侵害進行補償?shù)囊豁椫匾贫?。工傷賠償標準主要包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼、護理費、營養(yǎng)費、交通費、康復費等。那么，工傷賠償會按照勞動者年齡進行打折嗎？

一、工傷賠償按年齡打折嗎？

根據(jù)我國現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定，工傷賠償不按年齡打折。

《工傷保險條例》第四十八條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的20%至40%的比例發(fā)給其供養(yǎng)親屬，供養(yǎng)親屬的范圍和供養(yǎng)比例按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

以上待遇標準，從工傷保險基金中支付。

職工因工死亡，由用人單位依法支付的各項喪葬、供養(yǎng)親屬撫恤和一次性工亡補助金，應當分別按照前款第（一）項、第（二）項和第（三）項的標準從工傷保險基金中報銷。”

二、工傷賠償與年齡的關(guān)系

雖然工傷賠償不按年齡打折，但年齡可能會對以下方面產(chǎn)生影響：

1.誤工費的計算：誤工費的計算標準為勞動者本人受傷前12個月的平均工資。年齡較大的勞動者，其平均工資可能會低于年輕勞動者，從而導致誤工費較低。

2.傷殘津貼的計算：傷殘津貼的計算標準為勞動者本人受傷前12個月的平均工資乘以傷殘等級對應的津貼比例。年齡較大的勞動者，其傷殘津貼可能會低于年輕勞動者。

3.一次性工亡補助金的計算：一次性工亡補助金的計算標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。年齡較大的勞動者，其工亡補助金可能會低于年輕勞動者。

三、工傷賠償按工齡打折嗎？

雖然工傷賠償不按年齡打折，但可能按工齡打折。根據(jù)《工傷保險條例》第五十六條規(guī)定，工傷職工因工殘廢，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失勞動能力的，從工傷保險基金中領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼的標準為本人工資的（工傷保險條例實施以前參加工作的按原規(guī)定執(zhí)行）：

（一）一級傷殘60%至75%；

（二）二級傷殘50%至60%；

（三）三級傷殘40%至50%；

（四）四級傷殘30%至40%；

（五）五級傷殘20%至30%；

（六）六級傷殘10%至20%；

（七）七級傷殘5%至10%。

工齡在10年以上不滿15年的，增加10%；工齡在15年以上不滿20年的，增加15%；工齡在20年以上不滿25年的，增加20%；工齡在25年以上不滿30年的，增加25%；工齡在30年以上的，增加30%。

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