在遭受工傷后，工人們可能會擔心自己的工作能力和未來的生計。了解工傷賠償后是否還可以上班以及相關(guān)的法律規(guī)定非常重要。

一、工傷賠償后還可以上班嗎？

一般情況下，工傷賠償后可以繼續(xù)上班。一些因素可能會影響您返回工作的能力，例如：

工傷的嚴重程度：嚴重的工傷可能會使您無法繼續(xù)從事以前的職業(yè)。

醫(yī)生的建議：您的醫(yī)生可能會建議您休假或限制您的工作活動。

雇主的安排：您的雇主有義務(wù)在工傷后為您提供合理的住宿，但他們可能無法為您的具體殘障提供住宿。

二、工傷賠償和其他收入

在工傷期間，您可以獲得工傷賠償福利，包括：

醫(yī)療費用：所有與工傷相關(guān)的醫(yī)療費用由雇主的保險公司負責。

誤工費：如果您因工傷而無法工作，您有資格獲得誤工費，金額相當于您平時工資的 2/3。

永久傷殘賠償：如果您因工傷而永久性傷殘，您有資格獲得一次性付款賠償。

如果您在領(lǐng)取工傷賠償期間繼續(xù)上班，您的誤工費將被調(diào)整。您將獲得您實際工資與工傷前工資之間的差額。

三、工傷賠償和就業(yè)歧視

雇主不得因為您提出工傷賠償要求而歧視您。如果您認為自己因工傷賠償申請而受到歧視，您可以向平等就業(yè)機會委員會 (EEOC) 提出申訴。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。