工傷事故發(fā)生后，工傷賠償單位負(fù)有賠償責(zé)任，但具體是否需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任，需要根據(jù)具體情況來判斷。以下將詳細(xì)介紹工傷賠償單位是否需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任的情況。

一、工傷賠償單位還需要賠嗎？

在工傷事故中，如果工傷賠償單位存在過錯，如安全管理不到位、未提供必要的勞動保護用品等，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，則工傷賠償單位需要承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括：

醫(yī)療費、誤工費、護理費等直接損失

傷殘賠償金、死亡賠償金等間接損失

精神損害賠償金

二、工傷賠償單位是否承擔(dān)全額賠償？

在工傷事故中，如果工傷賠償單位存在過錯，但受害人也有過錯的，工傷賠償單位可以按照受害人的過錯比例減輕賠償責(zé)任。

例如，受害人在工傷事故中違反操作規(guī)程，導(dǎo)致事故發(fā)生，工傷賠償單位可以酌情減輕賠償責(zé)任。

三、工傷賠償單位免責(zé)情形

在以下情況下，工傷賠償單位可以免除賠償責(zé)任：

不可抗力導(dǎo)致事故發(fā)生的

受害人故意造成自身損害的

其他非工傷賠償單位原因?qū)е率鹿拾l(fā)生的

工傷賠償單位是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任，要根據(jù)具體情況來判定。如果工傷賠償單位存在過錯，受害人無過錯或過錯較輕，則工傷賠償單位需要承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果受害人也有過錯，工傷賠償單位可以按照受害人的過錯比例減輕賠償責(zé)任。在不可抗力或受害人故意造成自身損害等情況下，工傷賠償單位可以免除賠償責(zé)任。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。