工傷賠償協(xié)議是工傷職工與用人單位在工傷事故發(fā)生后，針對(duì)工傷救治、賠償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成的協(xié)議。那么，工傷賠償協(xié)議不離職可以嗎？

一、工傷賠償協(xié)議不離職可以嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工因工傷事故或者職業(yè)病經(jīng)治療康復(fù)后，達(dá)到勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)能力，可以返崗工作的，原用人單位必須恢復(fù)其原工作或者安排與其原工作相適應(yīng)的其他工作。

工傷賠償協(xié)議不離職是可以的。只要工傷職工符合返崗條件，用人單位就不能將其辭退。

二、工傷職工返崗工作后相關(guān)權(quán)益

工傷職工返崗工作后，享有以下權(quán)益：

1.原有的工資待遇：用人單位不得降低工傷職工的原有工資待遇。

2.傷殘等級(jí)津貼或一次性傷殘補(bǔ)助金：工傷職工返崗工作后，根據(jù)傷殘等級(jí)可以享受相應(yīng)的傷殘等級(jí)津貼或一次性傷殘補(bǔ)助金。

3.工傷康復(fù)費(fèi)用：用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工返崗工作后所發(fā)生的工傷康復(fù)費(fèi)用。

4.勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。

5.工傷保險(xiǎn)待遇：工傷職工返崗工作后，仍可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，如工傷醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

三、工傷賠償協(xié)議不離職注意事項(xiàng)

工傷職工在與用人單位簽訂工傷賠償協(xié)議時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

1.明確返崗時(shí)間：工傷賠償協(xié)議中應(yīng)明確規(guī)定工傷職工返崗的時(shí)間。

2.約定試用期：工傷職工返崗工作后，用人單位可以與工傷職工約定試用期。

3.注意用語準(zhǔn)確：工傷賠償協(xié)議中的用語應(yīng)準(zhǔn)確，避免產(chǎn)生歧義。

4.及時(shí)仲裁或訴訟：如果用人單位違反工傷賠償協(xié)議，工傷職工可以及時(shí)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴。

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