工傷事故是職工在執(zhí)行工作任務(wù)期間遭受的傷害，包括因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病。本文將詳細(xì)介紹工傷賠償?shù)姆秶?，重點(diǎn)探討工傷賠償是否包括停工留薪期。

一、工傷賠償包括停工留薪期嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷賠償包括：

醫(yī)療費(fèi)用

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

交通補(bǔ)助費(fèi)

喪葬費(fèi)

供養(yǎng)親屬撫恤金

傷殘撫恤金

傷殘津貼

停工留薪期工資

工傷賠償明確包括停工留薪期工資。

二、停工留薪期工傷賠償?shù)挠?jì)算

停工留薪期工傷賠償?shù)挠?jì)算方法為：停工留薪期內(nèi)職工所在用人單位上一年度月平均工資。

停工留薪期是指工傷職工因工傷事故暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，需要停止工作接受治療和康復(fù)的期間。在此期間，職工所應(yīng)得的工資由所在用人單位照常發(fā)放，這就是停工留薪期工資。

三、停工留薪期工傷賠償?shù)奶厥庖?guī)定

對(duì)于下列情形，職工在停工留薪期內(nèi)可享受工傷待遇，但工傷賠償不包括停工留薪期工資：

因工外出就醫(yī)、治療，無(wú)法進(jìn)行工作，包括外出就醫(yī)途中。

職工因工傷事故需要進(jìn)行必要的康復(fù)，無(wú)法進(jìn)行工作，包括康復(fù)訓(xùn)練期間。

職工在停工留薪期內(nèi)，因工傷事故導(dǎo)致死亡的。

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