一、工傷一年沒賠償了能起訴嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報工傷，并自事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向工傷職工或者其近親屬支付工傷保險待遇。如果用人單位未按規(guī)定支付工傷賠償，工傷職工及其近親屬有權(quán)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴或向人民法院提起訴訟。

二、工傷保險待遇未及時支付的賠償責(zé)任

用人單位未按時足額支付工傷保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其支付賠償金，賠償金為工傷保險待遇的50%。工傷職工及其近親屬還可以向用人單位追償其他損失，如精神損害賠償、誤工費等。

三、工傷保險待遇申訴途徑

工傷職工及其近親屬認(rèn)為用人單位工傷待遇不公或者未按時足額支付工傷保險待遇的，可以依法向以下機(jī)構(gòu)申訴：

勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

人民法院

用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工傷保險相關(guān)法律法規(guī)，及時足額支付工傷保險待遇。工傷職工及其近親屬如果遭遇工傷保險待遇未及時支付的情況，可以依法向有關(guān)機(jī)構(gòu)申訴或提起訴訟。

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