工傷保險是保障勞動者因工受傷后的基本權(quán)益的重要制度，了解工傷賠償?shù)纳暾垥r間限制至關(guān)重要。本篇文章將詳細(xì)闡述工傷一年后是否可以要求賠償?shù)膯栴}。

一、工傷一年后可以要求賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工受傷或者患職業(yè)病，在事故發(fā)生日起一年內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。逾期提出申請的，可以補(bǔ)辦工傷認(rèn)定，但從提出申請之日起計算工傷保險待遇。

工傷事故發(fā)生后，職工原則上應(yīng)在一年內(nèi)向用人單位提出工傷認(rèn)定申請，超過一年后申請的，仍然可以申請工傷認(rèn)定，但工傷保險待遇的計算從申請之日起開始。

二、工傷一年后可以申請賠償哪些費(fèi)用？

工傷一年后申請工傷認(rèn)定，可以申請賠償?shù)馁M(fèi)用包括：

醫(yī)療費(fèi)用：包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

誤工費(fèi)：被認(rèn)定為10%以上工傷殘疾的職工，可以申請誤工費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金：被認(rèn)定為8%以上工傷殘疾的職工，可以申請一次性傷殘補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：被認(rèn)定為10%以上工傷殘疾的職工，可以申請一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

三、工傷一年后申請賠償?shù)某绦?/h2>

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1. 向用人單位提出工傷認(rèn)定申請。

2. 用人單位在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請，并提供相關(guān)材料。

3. 社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在60日內(nèi)對工傷認(rèn)定申請進(jìn)行調(diào)查、認(rèn)定和作出決定。

4. 職工對工傷認(rèn)定決定不滿的，可以在60日內(nèi)申請勞動爭議仲裁。

工傷事故發(fā)生后，職工在一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，可以獲得工傷保險待遇。逾期提出申請的，仍然可以申請工傷認(rèn)定，但工傷保險待遇的計算從申請之日起開始。

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