在工作過程中得了熱射病是屬于工傷的，勞動者可以向單位索要工傷賠償；勞動者在單位工作時受傷了，單位要在30天內(nèi)給員工進行工傷認(rèn)定，要確認(rèn)工傷的等級，超過30天未申請工傷認(rèn)定的，員工可以自己向鑒定機構(gòu)提交申請書，認(rèn)定工傷。

本篇文章目錄一覽：

• 1、熱射病是工傷還是職業(yè)病?
• 2、工傷七級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 3、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。

熱射病是工傷還是職業(yè)病?

在工作過程中得了熱射病是屬于工傷的，如果熱射病的發(fā)生是在患者工作時間和工作場所內(nèi)發(fā)生，是應(yīng)該認(rèn)定為工傷的。

勞動者確因工作原因確診熱射病，可以申請工傷認(rèn)定并享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷顧名思義“因工負(fù)傷”，主要把握“工作時間、工作場所、工作原因”這三要素，“工傷”是指勞動者在用人單位工作時間、于工作場合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故以及所患職業(yè)病。

在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害，工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害，患職業(yè)病等情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

工傷七級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么

如果職工具有偏癱肌力4級；截癱肌力4級；單手部分肌癱肌力3級等情形的，能認(rèn)定為七級工傷。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活，然后是進行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍，再后是鑒定傷殘等級，作為計發(fā)待遇的依據(jù)。

受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實上的勞動關(guān)系)。

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位在未與勞動者簽訂勞動合同的情況下，認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系可參照下列憑證：

1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項保險費的記錄;

2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

4、考勤記錄;

5、其他勞動者的證言等。

其中第1、3、4、項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。勞動者和用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。

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