工傷后離職，是否還有賠償，需要根據(jù)具體情況而定。

一、工傷一年后離職有賠償嗎

1. 未滿工傷保險(xiǎn)待遇期

如果工傷一年后離職，但尚未滿工傷保險(xiǎn)待遇期，則無法獲得工傷賠償。工傷保險(xiǎn)待遇期一般為一年，自工傷事故發(fā)生之日起計(jì)算。在此期間內(nèi)，勞動(dòng)者可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，離職后仍可繼續(xù)享受。

2. 已滿工傷保險(xiǎn)待遇期

如果工傷一年后離職，且已滿工傷保險(xiǎn)待遇期，則勞動(dòng)者可以獲得一次性的工傷保險(xiǎn)待遇，包括傷殘撫恤金或一次性傷殘補(bǔ)助金。

二、離職后多久不能享受工傷賠償

離職后，勞動(dòng)者如果想要享受工傷賠償，需要在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。一年后申請(qǐng)的，工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)不予受理。

三、在其他公司工作期間工傷有賠償嗎

勞動(dòng)者在離職后到另一家公司工作期間，如果再次因工作原因受傷，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。屆時(shí)，由新公司的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)認(rèn)定和支付工傷賠償。

工傷一年后離職是否還有賠償，需考慮工傷保險(xiǎn)待遇期和離職后申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限。若有任何工傷相關(guān)疑問，建議咨詢專業(yè)律師或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，以獲取最準(zhǔn)確的法律咨詢。