遭遇工傷事故，工傷者在接受住院治療期間，會(huì)產(chǎn)生一定的生活費(fèi)用。這些費(fèi)用是否屬于工傷賠償范疇，一直備受關(guān)注。本文將深入探討這一問(wèn)題，為您提供清晰的解答。

一、住院給生活費(fèi)算工傷賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的規(guī)定，工傷職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)向其按本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。住院期間的生活費(fèi)屬于工傷賠償范疇，由用人單位承擔(dān)。

二、什么是停工留薪期？

停工留薪期是指工傷職工因工傷不能從事原工作的期間，用人單位依法保留其勞動(dòng)合同關(guān)系，并向其發(fā)放生活費(fèi)的時(shí)期。該時(shí)期從工傷認(rèn)定之日起開(kāi)始，至工傷職工恢復(fù)工作能力或與用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系止。

三、住院期間生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

住院期間的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行，一般包括住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等必要費(fèi)用。如果工傷職工因傷情嚴(yán)重需要聘請(qǐng)護(hù)工，其必要的護(hù)工費(fèi)用也可納入生活費(fèi)范疇。

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