在遭遇工傷不幸后，受傷者往往會面臨經(jīng)濟上的損失，而傷殘賠償金和工傷津貼作為兩項重要的保障措施，對于幫助他們減輕負擔至關重要。對于這兩項津貼的異同，很多人還存在著一些疑問。本文將對傷殘賠償金和工傷津貼進行詳細解讀，幫助大家厘清兩者之間的關系。

一、傷殘賠償金和工傷津停一樣嗎

傷殘賠償金和工傷津貼是針對工傷人員的不同情況而設定的兩項保障制度，它們之間存在著一定的區(qū)別：

1. 賠付對象

傷殘賠償金是針對因工傷致殘的員工而設定的，主要用來補償其因傷殘所造成的經(jīng)濟損失；而工傷津貼則是針對因工傷暫時喪失勞動能力的員工而設定的，主要用于彌補其因無法工作而產(chǎn)生的收入損失。

2. 賠付標準

傷殘賠償金的賠付標準根據(jù)傷殘等級和職工工資水平確定，傷殘等級越高，賠償金額越高；而工傷津貼的賠付標準與職工的工資收入水平和工傷休養(yǎng)期間的長短有關，休養(yǎng)時間越長，工資收入水平越高，工傷津貼的金額也越高。

3. 賠付期限

傷殘賠償金一次性賠付，而工傷津貼則按月發(fā)放，直到傷者傷愈復工或達到法定最高領取期限為止。

二、哪些情況下可以申請傷殘賠償金？

申請傷殘賠償金需要滿足以下條件：

因工作原因遭受傷害或患職業(yè)病；

經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級；

傷殘等級達到國家規(guī)定的最低傷殘等級。

三、哪些情況下可以申請工傷津貼？

申請工傷津貼需要滿足以下條件：

因工作原因遭受傷害或患職業(yè)?。?/p>

經(jīng)醫(yī)療機構診斷為暫時喪失勞動能力；

符合工傷認定的條件。

傷殘賠償金和工傷津貼是兩項不同的保障措施，它們在賠付對象、賠付標準和賠付期限上都存在著差異。受傷人員需要根據(jù)自身情況，及時申請相應的保障，以維護自身的合法權益。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。