在不幸遭遇人身傷害或職業(yè)病時(shí)，受害人可能面臨著經(jīng)濟(jì)損失和傷殘困擾。為了保障受害人的權(quán)益，法律規(guī)定了傷殘賠償和工傷賠償制度。這兩個(gè)賠償體系是否可以兼得，卻引起了廣泛的關(guān)注。

一、傷殘賠償和工傷賠償可以兼得嗎？

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，傷殘賠償和工傷賠償是可以兼得的。

傷殘賠償是對(duì)于受害人因各種原因造成的身體或精神損害而獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、殘疾賠償金等；而工傷賠償是針對(duì)因工作原因造成勞動(dòng)者身體或精神損害的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

對(duì)于因工作原因造成身體或精神損害的受害人，既可以按照《民法典》等法律規(guī)定申請(qǐng)傷殘賠償，也可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》等規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償。

二、傷殘賠償如何與工傷賠償銜接？

在傷殘賠償與工傷賠償銜接方面，法律做出了明確規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七十三條，用人單位支付的工傷待遇低于同一工傷等級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。換句話說，如果工傷賠償?shù)拇龅陀趥麣堎r償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則用人單位需要額外支付差額給受害人。

三、工傷賠償如何與傷殘賠償免重復(fù)？

為了避免工傷賠償與傷殘賠償重復(fù)，法律規(guī)定了相應(yīng)的免重復(fù)條款。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第七十四條，已經(jīng)享受過工傷保險(xiǎn)待遇的，依法不再享受同一原因的傷殘賠償。也就是說，如果受害人已經(jīng)領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)待遇，則不能再申請(qǐng)傷殘賠償。

我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，傷殘賠償和工傷賠償可以兼得。對(duì)于因工傷原因造成身體或精神損害的受害人，既可以申請(qǐng)傷殘賠償，也可以申請(qǐng)工傷賠償。在銜接和免重復(fù)方面，法律也做出了明確規(guī)定。需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。