社保繳費不僅是單位的義務(wù)，也是職工的權(quán)利。如果單位代繳社保后發(fā)生工傷事故，卻拒絕賠償，就屬于違法行為。

一、代繳社保工傷不賠償違法嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位對職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)依法支付醫(yī)療費、誤工費、護理費等費用。

如果用人單位即使代繳了社保，但發(fā)生工傷事故后卻拒絕賠償，就違反了該條例的規(guī)定，職工可以向勞動保障行政部門投訴或申請勞動仲裁。

二、代繳社保工傷不賠償如何維權(quán)

如果職工遭遇代繳社保工傷不賠償?shù)那闆r，可以通過以下途徑維權(quán)：

向勞動保障行政部門投訴：職工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況，由其對用人單位進行調(diào)查處理，并督促用人單位支付工傷賠償。

申請勞動仲裁：如果勞動保障行政部門處理不當(dāng)或用人單位拒不履行決定，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，依法保障自己的合法權(quán)益。

三、代繳社保工傷賠償可享受哪些待遇

代繳社保產(chǎn)生工傷后，職工可以享受以下待遇：

醫(yī)療費用報銷：職工發(fā)生工傷，其醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。

誤工費用：因工傷造成不能工作的，由工傷保險基金按照職工工資水平支付誤工費用。

護理費用報銷：因工傷致殘需要護理的，由工傷保險基金支付護理費用。

傷殘津貼：因工傷致殘造成勞動能力下降的，由工傷保險基金按規(guī)定支付傷殘津貼。

用人單位代繳社保后發(fā)生工傷事故，卻拒絕賠償職工的工傷費用，屬于違法行為。職工可以依法維權(quán)，保障自己的合法權(quán)益。

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