法助手
勞務爭議可以由勞動局處理嗎？
發(fā)生勞動爭議是可以找勞動局解決的。但是,勞動局已經被修改為人力資源和社會保障局,勞動爭議可以去該部門解決。勞動者與用人單位有爭議的,要帶著足夠的證據,去向當地勞動爭議仲裁委員會或者人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議調解機構應當依法處理下列勞動爭議：
（一）勞動合同糾紛；
（二）勞動報酬、工傷醫(yī)療費、社會保險、福利待遇等方面的糾紛；
（三）勞動保護、勞動安全、勞動衛(wèi)生方面的糾紛；
（四）用人單位與勞動者之間的其他勞動爭議。
因此，勞務爭議屬于勞動爭議的范疇，勞動局可以依法處理勞務爭議。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
