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不給。根據(jù)中國勞動法，勞動者遲到應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的工資和工時。
勞動法規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定時間到達工作崗位，遲到應(yīng)當(dāng)扣除相應(yīng)的工資和工時。具體扣除的比例和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和勞動合同來確定。
如果勞動者的遲到情況比較嚴重，且影響到了工作效率和公司的正常運營，企業(yè)可以根據(jù)情況采取相應(yīng)的紀律處分措施，如警告、罰款、調(diào)離崗位等。
總之，勞動者應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作時間，不要遲到早退，以免影響企業(yè)的正常運營和自身的職業(yè)形象。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十一條
