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勞動合同員工手上是應該有一份。用人單位和勞動者簽訂勞動合同，雙方應協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同。勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關系的協(xié)議，是保障勞動者合法權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同應當由用人單位和勞動者協(xié)商訂立，一式兩份，用人單位和勞動者各持一份。也就是說，勞動合同一份應當交到勞動者手上。
因此，勞動合同在員工手上是符合中國法律規(guī)定的，是勞動者權利的體現(xiàn)，也是用人單位和勞動者之間合法關系的證明。
