勞動仲裁是勞動爭議解決的一種方式，當勞動者和用人單位之間出現(xiàn)了勞動爭議，雙方可以通過勞動仲裁來解決爭議。

然而，有些勞動者在勞動仲裁中敗訴了，那么會不會被罰款呢？根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，勞動仲裁敗訴后不會直接罰款，但是敗訴方需要承擔仲裁費用和相關(guān)的訴訟費用。

仲裁費用包括仲裁機構(gòu)收取的仲裁費和仲裁員的報酬，而訴訟費用包括律師費、鑒定費、公證費等。如果敗訴方無法及時支付這些費用，還可能被法院強制執(zhí)行。

因此，勞動仲裁敗訴后，不僅會承擔經(jīng)濟損失，還會影響個人信用記錄，給個人造成不良影響。因此，在勞動爭議中，雙方應(yīng)該盡可能通過協(xié)商解決爭議，避免經(jīng)濟和信用上的損失。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“當事人敗訴的，應(yīng)當自行承擔仲裁費用；仲裁費用應(yīng)當由敗訴方支付，但是仲裁機構(gòu)另有規(guī)定的除外?！?/p>