法助手根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁可以是個人。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以依照本法的規(guī)定申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟?！边@表明，勞動者可以選擇通過仲裁解決勞動爭議。
而根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“申請仲裁的當事人可以自行起草仲裁申請書，也可以委托律師、專業(yè)人員或者勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)代為起草?！边@說明，申請仲裁的當事人可以自行起草仲裁申請書，也就是說，個人可以作為申請仲裁的當事人。
因此，根據(jù)以上法律規(guī)定，勞動仲裁可以是個人。
法律依據(jù)：
1. 《中華人民共和國勞動法》（2018修訂）
2. 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（2017修訂）
