我國假釋不適用禁止令。法律規(guī)定判處管制和緩刑的，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執(zhí)行期間或者在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人，即禁止令。沒規(guī)定對假釋犯使用禁止令，所以假釋是不能適用禁止令的。

對于假釋犯可否發(fā)禁止令

我國假釋不適用禁止令，根據(jù)我國《中華人民共和國刑法》規(guī)定，判處管制、拘役和有期徒刑緩刑的，可以根據(jù)犯罪情況，同時禁止犯罪分子在執(zhí)行期間或者在緩刑考驗期限內從事特定活動，進入特定區(qū)域、場所，接觸特定的人，即禁止令。

《中華人民共和國刑法》規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。由此可知，試用期滿后在勞動者履行了30日的預告期后即可辦理解除勞動合同手續(xù)，無需經(jīng)用人單位批準。

如還有不清楚的或新情況，建議你直接本站，在線提問以便于了解溝通案件情況，智能匹配平臺空閑律師為你作出詳細的有針對性的解答，盡量說明大致情況以免因信息不全、溝通不暢，解答有誤。祝維權成功。