問題解答:只有在特定情況下,流水線工人才可以進行勞動仲裁。具體來說,只有在以下情況下,流水線工人才可以進行勞動仲裁:

問題解析:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,對于流水線作業(yè)的勞動者,其工作時間、工作量、工作質(zhì)量和工資等經(jīng)濟權(quán)益的糾紛,應(yīng)當由工會組織或者工會指定的代表與用人單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三十六條;《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條。