勞動訴訟是指勞動爭議當(dāng)事人通過司法途徑解決勞動爭議的一種方式。在勞動關(guān)系中，由于雙方的利益不同，難免會出現(xiàn)一些爭議。當(dāng)勞動者與用人單位之間發(fā)生爭議時，可以通過勞動仲裁或者勞動訴訟的方式解決。那么，勞動訴訟需要請律師嗎？

在中國，勞動訴訟不需要委托律師進行代理。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，自然人、法人和其他組織均有訴訟權(quán)利和訴訟義務(wù)。因此，勞動者和用人單位均可以自行進行勞動訴訟。

然而，盡管勞動者和用人單位可以自行進行訴訟，但請律師代理仍具有一定的優(yōu)勢。首先，律師作為法律專業(yè)人士，具有豐富的法律知識和實踐經(jīng)驗，可以為當(dāng)事人提供專業(yè)的法律意見和建議。其次，律師代理可以減輕當(dāng)事人的精神和時間負(fù)擔(dān)，提高訴訟效率。此外，律師還可以代表當(dāng)事人進行談判和調(diào)解，促進雙方達成和解協(xié)議。

綜上所述，勞動訴訟不需要請律師代理，但請律師代理仍具有一定的優(yōu)勢。當(dāng)勞動者和用人單位發(fā)生爭議時，應(yīng)根據(jù)具體情況選擇是否請律師代理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第二十二條：“自然人、法人和其他組織有訴訟權(quán)利和訴訟義務(wù)。除法律另有規(guī)定外，當(dāng)事人可以自行進行訴訟?！?/p>