勞動監(jiān)察是指由勞動行政部門對用人單位的勞動保障和社會保險法律法規(guī)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查的活動。在勞務(wù)關(guān)系中，勞動監(jiān)察的作用非常重要，可以保障勞動者的權(quán)益，維護勞動市場的秩序。

然而，在實際操作中，勞動監(jiān)察也存在一些問題。首先，由于監(jiān)察力量的不足，一些用人單位存在違法行為，但卻難以被發(fā)現(xiàn)和制止。其次，一些勞動者可能不了解自己的權(quán)益，也不知道如何維權(quán)，這也給用人單位違法行為提供了機會。

針對這些問題，勞動監(jiān)察部門應(yīng)該加強力量建設(shè)，提高監(jiān)察效率，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法行為。同時，也應(yīng)該加強對勞動者的權(quán)益保護和宣傳教育，讓勞動者了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位應(yīng)當遵守國家的勞動保障和社會保險法律法規(guī)，保障勞動者的權(quán)益，簽訂勞動合同，按時足額支付勞動者的工資，提供安全衛(wèi)生的勞動條件等。勞動者也應(yīng)當遵守國家的勞動法律法規(guī)，認真履行勞動合同，保守用人單位的商業(yè)秘密，維護用人單位的合法權(quán)益。