法助手解除勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系因某種原因終止的法律行為。那么，解除勞動需要去勞動局嗎？
解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明理由。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以不解除勞動合同。如果用人單位與勞動者之間的爭議無法協(xié)商解決，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在這個(gè)過程中，不需要去勞動局。
但是，如果用人單位違反國家法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益，造成勞動爭議的，勞動者可以向勞動行政部門申請調(diào)解或者仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。此時(shí)，需要到勞動行政部門進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三十八條
