在找工作時，很多人都會遇到各種各樣的問題，比如工資待遇、工作時間、保險福利等等。這些問題都需要我們了解相關(guān)的法律法規(guī)，才能更好地保護自己的權(quán)益。下面，我們就來看看在找工作時，哪些問題需要我們注意。

首先，我們需要了解自己的勞動權(quán)益。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付工資。同時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者繳納社會保險費和住房公積金，并依法為勞動者購買工傷保險和生育保險。

其次，我們需要注意工作時間的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排勞動者超過法定工作時間。法定工作時間為每日八小時，每周不超過四十四小時。如果用人單位需要延長工作時間，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費。

最后，我們需要了解自己的福利待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供勞動保護、勞動安全衛(wèi)生條件，并向勞動者支付帶薪年休假、帶薪病假、婚喪假等福利待遇。

以上就是在找工作時需要注意的問題。我們應(yīng)當(dāng)了解自己的勞動權(quán)益，合法維護自己的權(quán)益，同時也要遵守相關(guān)的法律法規(guī)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第三條、第四條、第三十六條、第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、第四十八條。