問題解答：

隨著勞動(dòng)力市場的不斷變化，退休補(bǔ)償金這個(gè)話題也越來越受到關(guān)注。那么，什么是退休補(bǔ)償金？退休補(bǔ)償金的計(jì)算方式是什么？

問題解析：

退休補(bǔ)償金是指用人單位因企業(yè)經(jīng)營需要，與職工協(xié)商一致或者依照勞動(dòng)合同、集體合同、規(guī)章制度等約定，支付給離退休職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。退休補(bǔ)償金的計(jì)算方式一般是按照職工在用人單位工作的年限、工資以及退休前一年的月平均工資來確定。

法律依據(jù)：

1.《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條：“用人單位依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?/p>

2.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十九條：“用人單位在下列情況下解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十四條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）因企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，不能再繼續(xù)工作的；（二）用人單位按照本法第三十九條規(guī)定的條件與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的?！?/p>

3.《中華人民共和國退休法》第十五條：“國家保障職工依法享有退休待遇，并且規(guī)定退休費(fèi)、退職工齡工資和其他福利待遇的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。”