勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證可以用嗎？這是許多人都比較關(guān)心的問題。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)為職工建立勞動(dòng)組織，促進(jìn)職工參與民主管理和監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益?！币虼?，勞動(dòng)學(xué)會(huì)是一種合法的勞動(dòng)組織形式，可以為職工提供服務(wù)和維護(hù)職工權(quán)益。

勞動(dòng)學(xué)會(huì)是由職工自愿組織的，其主要任務(wù)是為職工提供法律咨詢、職業(yè)技能培訓(xùn)、文體活動(dòng)等服務(wù)，同時(shí)也可以通過開展集體協(xié)商、參與勞動(dòng)爭議調(diào)解等方式維護(hù)職工的合法權(quán)益。勞動(dòng)學(xué)會(huì)可以幫助職工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，提高職工的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。

勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證是一種證明職工已經(jīng)加入勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證件，其具有一定的法律效力。在一些勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證可以作為證據(jù)提交給人民法院進(jìn)行認(rèn)定和審理。

總之，勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證是一種合法的勞動(dòng)組織形式，可以為職工提供服務(wù)和維護(hù)職工權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)學(xué)會(huì)的證也具有一定的法律效力，可以作為證據(jù)提交給人民法院進(jìn)行認(rèn)定和審理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十六條。