勞動(dòng)協(xié)議是用來規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的重要文件。而勞動(dòng)派遣則是一種特殊的用工形式，指用人單位將自己的部分用工需求委托給專門的勞務(wù)派遣公司，由該公司派遣勞動(dòng)者到用人單位工作。那么，寫一篇?jiǎng)趧?dòng)協(xié)議可以改勞動(dòng)派遣嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。因此，如果用人單位想要將用工形式改為勞動(dòng)派遣，必須與勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并且該合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

綜上所述，用人單位想要將勞動(dòng)協(xié)議改為勞動(dòng)派遣必須經(jīng)過勞動(dòng)者的自愿同意，并且在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。同時(shí)，用人單位也必須與勞務(wù)派遣公司簽訂書面勞動(dòng)合同，并且該合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條、第四十八條。