勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人在勞動行政部門或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解下，未能達(dá)成協(xié)議，而請求仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決的一種程序。下面就勞動仲裁的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

問題解析：

1. 什么是勞動仲裁？

勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人在勞動行政部門或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解下，未能達(dá)成協(xié)議，而請求仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決的一種程序。

2. 什么情況下可以進(jìn)行勞動仲裁？

勞動爭議當(dāng)事人可以在以下情況下請求勞動仲裁：

（1）勞動合同糾紛；

（2）社會保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)糾紛；

（3）勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)待遇糾紛；

（4）勞動安全衛(wèi)生、勞動保護(hù)等勞動條件糾紛；

（5）其他因勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議。

3. 如何申請勞動仲裁？

勞動爭議當(dāng)事人可以直接向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或者勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請，也可以通過勞動爭議調(diào)解委員會、工會、企業(yè)職工代表等組織提出申請。

4. 勞動仲裁的程序是什么？

勞動仲裁程序分為以下幾個(gè)階段：

（1）受理階段：仲裁機(jī)構(gòu)受理申請后，進(jìn)行初步審查，符合條件的申請將進(jìn)入審理程序；

（2）調(diào)解階段：仲裁機(jī)構(gòu)將雙方當(dāng)事人傳喚到庭，進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解成功，雙方當(dāng)事人可以簽訂調(diào)解協(xié)議；

（3）裁決階段：如果調(diào)解不成功，仲裁機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行裁決。

法律依據(jù)：

中華人民共和國勞動法

中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法

中華人民共和國民事訴訟法