勞動局是社保局嗎？

不是。勞動局和社保局是兩個不同的機構(gòu)，雖然都與勞動關(guān)系有關(guān)，但職責(zé)不同。勞動局是負(fù)責(zé)管理勞動關(guān)系的機構(gòu)，主要職責(zé)是制定和實施勞動法律法規(guī)，維護勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)穩(wěn)定。而社保局則是負(fù)責(zé)管理社會保險的機構(gòu)，主要職責(zé)是組織實施社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。兩個機構(gòu)雖然有一定的交集，但職責(zé)范圍不同。

勞動局和社保局的區(qū)別主要體現(xiàn)在職責(zé)和權(quán)力的不同。在勞動關(guān)系中，勞動局主要負(fù)責(zé)處理勞動糾紛、簽訂勞動合同、制定和實施勞動法律法規(guī)等方面；而社保局則主要負(fù)責(zé)管理社會保險，包括收取社保費、審核和支付社保待遇等方面。因此，在處理勞動糾紛時，勞動局可以調(diào)解、仲裁或者提起訴訟，而社保局則不具備這些權(quán)力。

此外，勞動局和社保局的機構(gòu)設(shè)置也有所不同。在我國，勞動局屬于地方政府的行政機構(gòu)，一般設(shè)在地市級以上的政府機構(gòu)中；而社保局則屬于社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，一般設(shè)在縣級以上的社保機構(gòu)中。

綜上所述，雖然勞動局和社保局都與勞動關(guān)系有關(guān)，但職責(zé)和權(quán)力不同，機構(gòu)設(shè)置也有所不同。因此，在處理勞動糾紛或者社保問題時，需要根據(jù)具體情況選擇相應(yīng)的機構(gòu)進行處理。