勞動(dòng)仲裁不需要費(fèi)用。那么勞動(dòng)仲裁有費(fèi)用嗎？下面整理了一些相關(guān)知識(shí)可與大家分享，因法律問(wèn)題具有特殊復(fù)雜性，建議立即本站免費(fèi)問(wèn)律師獲取針對(duì)性解答，平臺(tái)擁有專業(yè)律師，您的選擇不會(huì)錯(cuò)！強(qiáng)大律師團(tuán)隊(duì)，多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為您保駕護(hù)航，讓您的選擇更加有保障！

勞動(dòng)仲裁有費(fèi)用嗎

勞動(dòng)仲裁不要錢，也就不存在什么費(fèi)用的問(wèn)題。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障，所以是不收費(fèi)的，如果勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人碰到收費(fèi)，那么是騙子，要么就是工作人員的違法行為。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)法》第四十四條

以上就是關(guān)于勞動(dòng)仲裁有費(fèi)用嗎相關(guān)法律知識(shí)整理內(nèi)容分享，看了以后相信大家會(huì)有所了解，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要繳納仲裁費(fèi)用含受理費(fèi)和處理費(fèi)。結(jié)束案件后，由敗訴方承擔(dān)仲裁費(fèi)用。雙方都有敗訴的，由雙方當(dāng)事人來(lái)承擔(dān)。勞動(dòng)仲裁的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)取決于案件是否存在爭(zhēng)議。無(wú)爭(zhēng)議案件按每件300收費(fèi)。受爭(zhēng)議案件所收的受理費(fèi)按人數(shù)判斷；處理費(fèi)按爭(zhēng)議金額判斷。當(dāng)遇到法律方面問(wèn)題時(shí)，不要驚慌需要沉著冷靜的面對(duì)并尋求解決，本站提供專業(yè)律師咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行在線免費(fèi)問(wèn)律師或者電話咨詢律師。