秦某是天然氣公司的員工，由于車間發(fā)生爆炸，造成秦某多處骨折。秦某要求進行喪失勞動能力程度的鑒定，天然氣公司簽署了“同意按程序申報”的意見。

秦某委托勞動鑒定委員會作出鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)果為“因工傷殘七級”。后秦某向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁機構(gòu)按該鑒定結(jié)論作出仲裁裁決后，天然氣公司不服，向人民法院提起訴訟，并書面申請要求對秦某的傷殘程度重新鑒定。

在法院審理過程中，雙方當(dāng)事人協(xié)商后，選定一家司法鑒定中心進行重新鑒定。該中心作出“傷殘程度九級”的結(jié)論。那么當(dāng)事人自行協(xié)商選定的鑒定機構(gòu)作出的鑒定結(jié)論是否有效？

非法定部門進行的工傷鑒定是否有效

根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動法》的規(guī)定，工傷事故賠償通常要經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定兩個環(huán)節(jié)后，再由勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁，對仲裁不服的才可以向法院提起訴訟，要求工傷保險待遇。

鑒定結(jié)論直接關(guān)系到當(dāng)事人的合法權(quán)益，對鑒定機構(gòu)的選擇，必須確定明確的原則。根據(jù)《工傷保險條例》第二十六條明確規(guī)定，申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。因此，對于勞動者傷殘程度的問題，應(yīng)當(dāng)委托法定的鑒定部門進行鑒定，不應(yīng)另行委托其他機構(gòu)鑒定，故由勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論應(yīng)是合法有效的。