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解除勞動合同和終止勞動合同的賠償(勞動合同終止需要賠償嗎)

無論我們是在工作、學習還是生活中,我們都可能會遇到各種法律方面的問題,所以我們平常就需要多了解一些法律知識,這樣在遇到了法律問題時,就能夠很好的去處理去維護自己的合法權益了。本篇內容中整理了一些與勞動合同終止賠償沒給怎么辦,勞動合同解除有哪些相關的法律知識,希望能對您有幫助。

勞動合同終止賠償沒給怎么辦

公司解除合同不賠償?shù)?,勞動者可以向勞動行政部門投訴,也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的可以依法申請勞動仲裁或者提起訴訟?!秳趧臃ā返谄呤艞l勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;

調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧臃ā返诰攀粭l用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>

勞務合同中的免責協(xié)議有效嗎

1、勞務合同的免責條款如果是免除一方責任,排除對方主要權利的,該免責條款是無效,不受法律保護。

2、法律規(guī)定:

《中華人民共和國民法典》第四百九十七條【格式條款無效的情形】有下列情形之一的,該格式條款無效:

(一)具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形;

(二)提供格式條款一方不合理地免除或者減輕其責任、加重對方責任、限制對方主要權利;

(三)提供格式條款一方排除對方主要權利。

解除長期租賃合同會怎樣賠償

1、解除長期租賃合同是屬于合同違約的情形,合同有約定的,按合同約定賠償,沒有約定的,按實際造成的損失賠償。

2、法律規(guī)定:

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責任】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十四條【損害賠償范圍】當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,造成對方損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;

但是,不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

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