法助手勞動合同中沒有規(guī)定合同的期限并不代表勞動合同是無效的，勞動合同生效的法定條件是，勞資雙方都具有相應的主體資格，勞動合同的內(nèi)容符合法律規(guī)定，相關條款是勞資雙方真實的意思表示，勞動合同的形式及訂立程序符合法律規(guī)定。下面隨著小編一起來了解一番吧。
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勞動合同沒有規(guī)定時限是否無效?
勞動合同沒有規(guī)定時限并不影響合同的法律效力，勞動合同滿足以下條件就有效：
1、勞動合同主體合法;
2、勞動合同內(nèi)容合法;
3、勞動合同雙方當事人意思表示真實
4、勞動合同形式合法;
5、勞動合同訂立程序合法。
違法法律合同無效后果是什么?
1、返還財產(chǎn)。返還財產(chǎn)，是指合同當事人在合同被確認為無效或者被撤銷以后，對已經(jīng)交付給對方的財產(chǎn)，享有返還財產(chǎn)的請求權，對方當事人對于已經(jīng)接受的財產(chǎn)負有返還財產(chǎn)的義務。返還財產(chǎn)有以下兩種形式：
第一，單方返還。單方返還，是指有一方當事人依據(jù)無效合同從對方當事人處接受了財產(chǎn)，該方當事人向對方當事人返還財產(chǎn);或者雖然雙方當事人均從對方處接受了財產(chǎn)，但是一方?jīng)]有違法行為，另一方有故意違法行為，無違法行為的一方當事人有權請求返還財產(chǎn)，而有故意違法行為的一方當事人無權請求返還財產(chǎn)，其被對方當事人占有的財產(chǎn)，應當依法上繳國庫。單方返還就是將一方當事人占有的對方當事人的財產(chǎn)，返還給對方，返還的應是原物，原來交付的貨幣，返還的就應當是貨幣;原來交付的是財物，就應當返還財物。
第二，雙方返還。雙方返還，是在雙方當事人都從對方接受了給付的財產(chǎn)，則將雙方當事人的財產(chǎn)都返還給對方接受的是財物，就返還財物;接受的是貨幣，就返還貨幣如果雙方當事人故意違法，則應當將雙方當事人從對方得到的財產(chǎn)全部收歸國庫。
2、折價補償。折價補償是在因無效合同所取得的對方當事人人的財產(chǎn)不能返還或者沒有必要返還時，按照所取得的財產(chǎn)的價值進行折算，以金錢的方式對對方當事人進行補償?shù)呢熑涡问健?/p>
3、賠償損失：當合同被確認為無效后，如果由于一方或者雙方的過錯給對方造成損失時，還要承擔損害賠償責任。此種損害賠償責任應具備以下構成要件：
(1)有損害事實存在
(2)賠償義務人具有過錯。這是損害賠償?shù)闹匾?/p>
(3)過錯行為與遭受損失之間有因果關系。
如果合同雙方當事人都有過錯，依第58條的規(guī)定，雙方應各自承擔相應的責任，即適用過錯的程度，如一方的過錯為主要原因，另一方為次要原因，則前者責任大于后者;此所謂過錯的性質如一方系故意，另一方系過失，故意一方的責任應大于過失一方的責任。
因合同無效或者被撤銷，一方當事人因此受到損失，另一方當事人對此有過錯時，應賠償受害人的損失，這種賠償責任是基于締約過失責任而發(fā)生的。這里的“損失”應以實際已經(jīng)發(fā)生的損失為限，不應當賠償期待利益，因為無效合同的處理以恢復原狀為原則。
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