法助手沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是首先需要支付勞動(dòng)者11個(gè)月的雙倍工資，然后就是需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》當(dāng)中的規(guī)定，對(duì)此進(jìn)行6個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金的發(fā)放，除此之外還需要發(fā)放一次性工亡補(bǔ)助金。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是首先需要支付勞動(dòng)者11個(gè)月的雙倍工資，沒(méi)有勞動(dòng)合同的工亡，但有證據(jù)證明勞動(dòng)合同與用人單位雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按以下標(biāo)準(zhǔn)賠償：次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給親屬;其他。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條
第一款
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工人在工廠試用期受工傷如何賠償
工人在試用期間受傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，屬于工傷由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同賠償。如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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